“安静安静，大家都安静。”看见会议室内因为自己的新宣布，导致像市场那样嘈杂，柯凡走到会议室的讲台，说到：
“这5000万，其中大部分会先用来改善大家的各项待遇。首先就是所有人的工资都提现30%”
“哇哇哇！！！”
“柯总，英明神武！”
“柯总，我爱死你了，我要给你生小猴子。”
才刚刚安静下来的会议室，顿时又掀起了一片哗然，充满了惊喜声、惊叫声。
在这一天开始，“用心心理”从此走上了被外面的人成为“别人家公司“的道路.
因为今天柯凡宣布了难以置信，完全违背商业理论，完全违反商业逻辑的各项福利和政策。
甚至随着他宣布的越来越多，张策、冯海鑫以及公司的各个员工，都瞠目结舌，一度以为自己家的老板已经疯了。
首先就是柯凡所宣布的公司的核心文化，只有一个字，那就是——玩！
怎么个玩法呢？首先就是从上班时间上，不是所谓的弹性制上班，而是真正的自由上下班。
比如上下班不用打卡，而且上班时间只许迟到，不许早到。下班时间只许提早，而不许加班，工作日上班时间不许超过五个小时。
还有，公司的所有项目和财务情况对全部员工都公开！也就是公司在员工面前不会有任何的机密。
而且如此公开透明的情况下，哪怕是个新员工，也能按照项目情况和财务情况，计算出自己之后每个月的奖金收入等。甚至全公司所有同事的工资和奖金都能被其他人计算出来。
所有人的收入都变成公开的了，而不是秘密。
这个核心价值观以及公司的制度，让在场的众人的久久难以平静，难以相信，实在太违反常识了。
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